Ergonomia no trabalho: organização de AEP, AET e ações
A organização da ergonomia no trabalho começa por relacionar os registros de avaliação às situações de trabalho e às ações propostas. Consulte a NR-17 para avaliar, com os responsáveis técnicos, os requisitos de Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET) aplicáveis.
Organize o contexto da avaliação
Associe os registros à atividade e ao local avaliados. Preserve o contexto observado e a identificação do responsável. Um documento isolado fica mais difícil de acompanhar quando a equipe não consegue relacioná-lo à situação de trabalho que motivou a avaliação.
Acompanhe as ações depois do documento
Defina quem acompanha as ações propostas e mantenha as evidências de execução consultáveis. A decisão sobre a avaliação necessária e sua metodologia exige análise técnica; a ferramenta de gestão não substitui esse trabalho.
Confirme o escopo antes de contratar
A oferta comercial do NexaSST apresenta ergonomia, AEP e AET. Confirme em demonstração os recursos disponíveis, a implantação e o escopo da proposta antes de escolher um plano. Este guia não presume emissão automática de laudos nem atendimento integral à NR-17.
Roteiro para organizar a rotina
- Identificar atividade e situação de trabalho.
- Consultar a NR-17 vigente com a equipe técnica.
- Relacionar avaliações às ações e responsáveis.
- Confirmar recursos de ergonomia na demonstração.
Referência: NR-17 — fonte oficial do MTE.
Conteúdo da equipe NexaSST · Atualizado em 27/09/2026.
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